Towers Watson Data Services Deutschland

Unsere branchenübergreifenden Gehaltsberichte informieren im Detail über die Fach- und Führungskräftevergütung sowie über vergütungsrelevante Themen wie Neben- und Sozialleistungen. Aus den branchenübergreifenden Gehaltsberichten können ebenso nach Branchen zugeschnittene Vergütungsberichte, so genannte Sector Cuts, bezogen werden. Diese sind im Aufbau und in den Inhalten identisch mit unseren branchenübergreifenden Gehaltsberichten, die Datenmeldungen werden jedoch auf bestimmte Industriesektoren begrenzt. Unsere Berichte untergliedern sich in zwei wesentliche Teile. Im ersten Schritt werden allgemeine Policies & Practices für das jeweilige Land dargestellt. Im zweiten Teil des Vergütungsberichtes werden die tatsächlichen Daten der jeweiligen Positionen aufgeführt.

Im Preis inbegriffen sind 5 Online Lizenzen, ein Export Modul, mit dem Sie die Daten in Standardformate transferieren können (z.B. Excel, pdf) sowie weitere Module, mit denen Sie zum Beispiel die Daten in verschiedene Währungen anzeigen und stetig aktualisieren können.  

Die Marktinformationen unserer Studienteilnehmer zu Grundgehalt, variabler Vergütung, Firmenwagen, Arbeitszeit und Urlaubsanspruch werden in 4 Datenzentren weltweit zu Vergütungsberichten verarbeitet:

• Asien (Hong Kong/Manila)
• Europa/Naher Osten & Afrika  (Brüssel)
• Nord-Amerika (New Jersey)
• Südamerika (Mexico)

Insgesamt bieten wir Vergütungsberichte in 96 Ländern an. Für die EMEA Datenbank melden mehr als 7000 Unternehmen ihre Marktdaten. Die teilnehmenden Unternehmen sind zu 25-50% US Multinationals, zu etwa 25% europäische/ multinationale Unternehmen und zu einem weiteren großen Teil nationale Unternehmen, deren Anteil allerdings in den einzelnen Ländern variieren kann. Die Firmengröße variiert dabei ebenfalls, die Abdeckung reicht von klein- bis mittelständischen Unternehmen bis hin zu großen multinationalen Unternehmen und deren Tochtergesellschaften.

Länder mit Watson Wyatt Vergütungsberichten im Überblick

West-Europa: 18 Länder
Belgien, Dänemark, Finnland, Frankreich, Deutschland, Griechenland, Großbritannien, Irland, Israel, Italien, Luxemburg, Niederlange, Norwegen, Österreich, Portugal, Spanien, Schweden, Schweiz, Zypern

Zentral- und Ost-Europa: 24 Länder
Albanien, Aserbaidschan, Bosnien-Herzegowina, Bulgarien, Estland, Georgien, Kasachstan, Kroatien, Lettland, Litauen, Mazedonien, Moldawien, Montenegro, Polen, Rumänien, Russland, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien, Türkei, Ukraine, Ungarn, Weißrussland

Mittlerer Osten & Afrika: 21 Länder
Ägypten, Algerien, Bahrain, Elfenbeinküste, Ghana, Iran, Jordanien, Katar, Kenia, Kuwait, Libanon, Marokko, Nigeria, Oman, Pakistan, Saudi-Arabien, Senegal Südafrika, Tunesien, Vereinigte Arabische Emirate

Mittel- und Süd-Amerika: 20 Länder
Argentinien, Brasilien, Chile, Costa Rica, Dominikanische Republik, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Honduras, Kanada, Kolumbien, Mexiko, Nicaragua, Panama, Paraguay, Peru, Puerto Rico, Uruguay, USA, Venezuela

Asien / Pazifik: 13 Länder
Australien, China, Hongkong, Indien, Indonesien, Japan, Malaysia, Philippinen, Singapur, Südkorea, Taiwan, Thailand, Vietnam

Die Relevanz von aktuellen Marktdaten liegt für Unternehmen in den folgenden Bereichen:

• Mitarbeiter gewinnen, halten und motivieren
• Durch Vergütung einen Maßstab gegenüber den Mitbewerbern setzen
• Sich im Markt positionieren und von anderen abgrenzen
• Identifizierung von Vergütungstrends
• Basis für die Vergütungsstrategie
• Grundlage für Gehaltsentscheidungsfindung

Im Rahmen der Unternehmensstrategie wird die Personalstrategie definiert. Aus dieser leitet sich u.a. die Gesamtvergütungsstrategie ab, die neben der Grundvergütung auch leistungsbezogene und performanceorientierte Komponenten enthält, den individuellen Beitrag von Mitarbeitern zum Unternehmenserfolg bemisst und daraus die variable Vergütung, den jährlichen Bonus, Aktienbezugspläne und weitere Mid-Term- und Long-Term-Incentives ableitet.

Unsere Gehaltsberichte werden als Online Version mittels unseres Vergütungstools CompTrack zur Verfügung gestellt.

Für Rückfragen und weitere Informationen steht Ihnen Ihr Team Data Services Düsseldorf sehr gerne zur Verfügung.

Team Data Services Düsseldorf

Watson Wyatt Heissmann (Düsseldorf) GmbH
Franz-Rennefeld-Weg 6
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Telefon: +49 211 8228-0
Telefax: +49 211 8228-300