Towers Perrin und Watson Wyatt werden zu einem Unternehmen: Towers Watson – einer weltweit agierenden Unternehmensberatung mit ca. 14.000 Mitarbeitern und gemeinsamen Werten und Zielen, in deren Mittelpunkt Sie stehen – unsere Kunden.
Towers Watson hilft Ihnen, Ihre Personal- und Vergütungsstrategie mit Ihrer Geschäftsstrategie in Einklang zu bringen, um langfristigen Erfolg zu gewährleisten. Wir bauen dabei auf umfangreiche Daten, Analysemethoden und langjährige Erfahrung, um die Bedürfnisse heutiger und zukünftiger Mitarbeiter zielgenau zu erfüllen, die erfolgskritisch für die Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens sind. Wir entwickeln Strategien, gestalten und implementieren Konzepte, die genau diese Bedürfnisse erfüllen, die Performance steigern und die Rentabilität Ihrer Personalinvestitionen sichern. Unterstützt durch branchenführende Technologie, globale Vergütungs- und Personaldaten sowie verschiedenste Studien und Erkenntnisse aus unserer Forschung helfen wir Ihnen, Ideen schnell in die Tat umzusetzen. (weiterlesen…)
Liebe Leserin,
lieber Leser,
mit unserer speziellen Veranstaltungsreihe “Automotive Roundtable” bietet Watson Wyatt Heissmann HR Führungskräften und Experten aus der Automotivebranche halbjährlich ein Forum, um Best Practices im HR-Bereich gemeinsam zu diskutieren und Anregungen aus der Branche aufzunehmen.
Unsere Branchen-Roundtables sind von der aktiven Diskussion, dem Erfahrungsaustausch und dem Networking unter den Teilnehmern geprägt. Die Teilnahme an den Veranstaltungen ist kostenfrei.
Unser nächster Roundtable findet am Dienstag, 28. April 2009, in unseren Räumlichkeiten in Düsseldorf statt.
Liebe Leserin,
lieber Leser,
mit einem effektiven Vergütungsmanagement die Unternehmensstrategie unterstützen – in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ist das HR-Management hier mehr denn je gefordert. Die neue Watson Wyatt HR Academy bietet Ihnen Best-Practice-Erfahrungen zu diesen Themen:
Seminar 1: Vergütungsmanagement – Effektive Vergütungsstrategien operativ umsetzen
Erfolgskritische Mitarbeiter binden und motivieren; Veränderungen in der Personalstruktur und ggf. notwendige Kosteneinsparungen erfolgreich meistern.
Seminar 2: Vertriebsvergütung – Steuern und motivieren Sie Ihren Vertrieb zum Erfolg
Neue Marktbearbeitungsstrategien in und nach der Wirtschaftskrise erfordern neue Steuerungslösungen für den Vertrieb.
Als Teilnehmer bringen Sie ihr Wissen zu theoretischen Grundlagen und praktischen Tools auf den aktuellsten Stand. Sie erhalten Einblicke in die optimale Gestaltung von Vergütungssystemen. Unsere Referenten stellen Instrumente und Ansätze praxisnah dar, führen gemeinsam mit Ihnen Fallstudien und Übungen durch und sichern so Ihren Lernerfolg.
Ausführliche Informationen zu Seminarinhalten und -terminen finden Sie unter diesem Beitrag sowie online unter www.watsonwyatt-heissmann.com/hracademy. Für Fragen im Vorfeld oder zur Anmeldung steht gerne Frau Spannaus-Kuhn unter 0611 794-140 oder gabriele.spannaus-kuhn{at}watsonwyatt.com zur Verfügung. (weiterlesen…)
