Towers Watson Data Services Deutschland

Vergütungsstudien Westeuropa 2010 | 1. Februar 2010

Die aktuellen Vergütungsstudien in Westeuropa werden dieses Jahr in 17 Ländern der Region noch bis zum 31. März 2010 durchgeführt.

Fakten auf einen Blick
Vergütungsstudien Westeuropa 2010
Erhebungszeitraum 31. März 2010
Erhebung in 17 Ländern der Region Westeuropa
Fach- und Führungskräfte-vergütung; Gehaltspolitik und -praxis; Vergütungstrends
Kontakt:
Philipp Schuch
philipp.schuch@towerswatson.com
Tel. +49 (0)211 8228 313
Anmeldung online (Formular)
Anmeldung per Fax (PDF)

Die Studien werden im Juni / Juli / August von Towers Watson Data Services veröffentlicht und informieren über den neuesten Stand der allgemeinen Gehaltspolitik und -praxis sowie aktuelle Vergütungstrends. Positionsspezifische Marktbandbreiten komplettieren die Vergütungsstudien und liefern die Grundlage für einen zielorientierten und kosteneffizienten Gehaltsfindungsprozess.
Wir freuen uns daher, Ihnen heute die Towers Watson Data Services Vergütungsstudien 2010 für die Region EMEA präsentieren zu können.

Teilnahme an der Vergütungsstudie

Der Teilnehmerpreis für die branchenübergreifende Vergütungsstudie Deutschland 2010 beläuft sich auf 795,- EUR. Im Vergleich hierzu beträgt der Preis für den Erwerb unserer Studie 1.575,- EUR. 

Sollten Sie sich zur Teilnahme 2010 entscheiden, möchten wir Ihnen gerne ein sogenanntes Job-Matching Meeting anbieten. Hier würden wir Ihnen eine kurze Einführung in die zugrundeliegende Methodik geben und dann gemeinsam die Positionen Ihres Unternehmens den generischen Positionsbeschreibungen von Towers Watson Data Services zuordnen, um die erstmalige Datenmeldung zu erleichtern.

Diese Veranstaltung ist für Sie im Rahmen der Teilnehmerpflege selbstverständlich kostenlos. Reise- und Verpflegungskosten sind in diesem Betrag jedoch nicht enthalten und würden zusätzlich nach Aufwand berechnet.

Unser Vergütungsstudien im Überblick

Unsere Gehaltsberichte informieren im Detail über die Fach- und Führungskräftevergütung sowie über vergütungsrelevante Themen wie Neben- und Sozialleistungen. Unsere Berichte untergliedern sich in zwei wesentliche Teile. Im ersten Teil werden allgemeine Policies & Practices dargestellt. Im zweiten Teil des Vergütungsberichtes werden die tatsächlichen Marktdaten der Benchmarkpositionen aufgeführt. Die Vergütungsdaten werden in Deutschland mit Referenzdatum 1. April 2010 erhoben.

Neben der branchenübergreifenden Studie werden die folgenden branchenspezifischen Studien angeboten:

Vergütungsstudien Deutschland (alle Preis in EUR) Teilnahme Ausgabe 2010 Kauf Ausgabe 2009 oder 2010
Branchenübergreifend (General Industry Survey) 795,- 1.575,-
Automobilbau (Hersteller und Zulieferer) (Sector Cut Automotive) 850,- 1.675,-
Chemie und Pharma (Sector Cut Chemical and Pharmaceutical) 850,- 1.675,-
Einzelhandel (Retail Survey) 850,- 1.675,-
Elektrik, Elektronik und IT Komponenten (Sector Cut Electrical, Electronic and IT Equipment) 850,- 1.675,-
Fertigungswirtschaft (Sector Cut Manufacturing) 850,- 1.675,-
Finanzsektor (Financial Services Sector Survey) 1.900,- Teilnehmern vorbehalten
HiTech Industrie (CompITe  Survey) 1.350,- Zugang ist Teilnehmern vorbehalten
Konsumgüter (Sector Cut Consumer Goods) 850,- 1.675,-
(Wirtschafts-)Kanzleien & Rechtsberatungen (Legal Firms)  550,- / 850,- Zugang ist Teilnehmern vorbehalten
Medizintechnik (Sector Cut Medtech) 850,- 1.675,-
Metallverarbeitung, Maschinenbau, Fahrzeugbau (Sector Cut Metal, Machinery and Vehicles) 850,- 1.675,-
Öl & Gas (Oil & Gas Survey) 1.850,- Zugang ist Teilnehmern vorbehalten
Pharma (Pharma Survey) 1.350,- 2.500,-
Pharma, Gesundheitswesen und Medizintechnik (Pharmaceutical, Healthcare and Medtech) 1.350,- 2.500,-

Alle Preise verstehen sich zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer.
Die Programmierung des Moduls für Marktabweichungsanalysen kostet pro Land 150,- EUR Aufpreis.
Weitere Vergünstigungen sind bei einer zweijährigen Teilnahme sowie Erwerb von und Teilnahme an mehreren (Länder-)Berichten möglich. Für ein individuelles Angebot nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Positionsfamilien – branchenübergreifend (General Industry)
Mit der typischen Struktur eines Reports werden alle Kernfunktionen eines Unternehmens abgebildet. Rollen auf verschiedenen Verantwortungsebenen werden in sogenannten Positionsfamilien mit unterschiedlichen Unterdisziplinen zusammengefasst:

  • Unternehmensführung / Bereichsleitung
  • Projektmanagement / operative Leitung
  • Vertrieb / Außendienst
  • Einzelhandel
  • Marketing
  • Unternehmensentwicklung
  • Technische Unterstützung / Kundendienst / Call Center Service
  • Verwaltung / Recht 
  • Finanzen
  • Personalwesen
  • Informationstechnologie
  • Forschung und Entwicklung
  • Ingenieurwesen
  • Produktion
  • Qualitätsmanagement
  • Logistik und Einkauf

Sektorspezifische Positionen werden in den jeweiligen branchenspezifischen Studien ausgewiesen. Eine Übersicht der ergänzenden Positionsfamilien sowie Disziplinen finden Sie anbei:

Sector Cut Medizintechnik (Medtech)
  • Medizintechnik (Medtech) (Vertrieb, Anwendungen, Technische Unterstützung)
  • Medizinische Abteilung (Klinische Dokumentation)
  • Qualitätsmanagement (Compliance)
  • Ingenieurwesen (Validierungsingenieur)

 

Sector Cut Automobilbau (Hersteller und Zulieferer) (Automotive) 
  • Vertrieb / Außendienst (Automotive After-Sales Support – Ersatzteile und Zubehör)
  • Technische Unterstützung / Kundendienst / Call Center Service (Technische Unterstützung, Technische Dienste, Technisches Training)
  • Automobilindustrie (Garantie, Abschlussinspektion, Mechanik / Elektrik, Reparatur, Anlagenanalyse, Re-Marketing)
Sector Cut Konsumgüter (Fast Moving Consumer Goods – FMCG)
  • Vertrieb / Außendienst (Hotel und Gastronomie Allgemein)
  • Warengruppen (Warengruppenmanagement)

 

Finanzsektor (Financial Services Sector)
  • Credit & Lending
  • Insurance
  • Operations/Middle-Office/Back-Office
  • Risk Management
HiTech (CompITe Survey)
  • Beratung (Unternehmensberatung, Technische Beratung, Lösungsarchitektur, IT-Sicherheitsberatung)
  • Marketing / Unternehmensentwicklung (Telekommunikation I/P Data/Voice-Produktmarketing)
  • Ingenieurwesen (Telekommunikationsnetzwerk, Switch Engineering)
  • Telekommunikation / Zugangsmanagement (Zugang, Stromversorgung,
  • Telekommunikation / Netzwerkentwicklung (Zugang & Übertragung, Netzwerkbetrieb, Interconnection, Netzwerkinstallation, Netzwerkbetrieb, Netzwerkplanung, Funkfrequenzen/-übertragung)
  • Telekommunikation / Netzwerkbetrieb / -wartung (Netzwerkcontrollcenter, Netzwerk-/Schaltungswartung
  • Halbleiter (Halbleiteranwendungen, Hardware-Design, Software-Design, Halbleiterfertigung/-produktion)
Pharma (Pharma Survey) bzw. Pharma, Gesundheitswesen und Medizintechnik (Pharmaceutical, Healthcare and Medtech) 
  • Vertrieb / Außendienst (Pharmazeutischer Vertrieb, Vertrieb Konsumgüter / Health Care / Alternative Kanäle / Tiermedizin)
  • Medizinische Abteilung (Allgemein, Gesundheitsökonomie, Medical Affairs / Liaison, Medizinische Information, Klinische Forschung, Klinische Dokumentation, Biometrie / Biostatistik, Datenkoordination, Arzneimittelsicherheit/Pharmakovigilanz)
  • Logistik (Pharmazeutisches Warenlager)
  • Medizintechnik (Medtech) (Vertrieb, Anwendungen, Technische Unterstützung)

 

Allgemeine Gehaltspolitik und Praxis

Unsere Vergütungsstudien enthalten neben den Benchmark-Informationen zu Jahresgrundgehalt, Variabler Vergütung, Jahresgesamtbezügen, Jahreszielvergütung sowie Firmenwagen/Kfz-Zulage weitere Angaben zur allgemeinen Gehaltspolitik und Praxis der teilnehmenden Unternehmen. Hierzu zählen u.a. Information zu:

  • Gehaltsüberprüfungen
  • Regionale Gehaltsunterschiede
  • Variable Vergütungspolitik
  • Langfristige Anreizsysteme
  • Firmenwagenpolitik
  • Pensionspläne
  • Urlaub, Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
  • Weiterbildung sowie Personalentwicklung

Online Vergütungstool Comptrack

Unsere Gehaltsberichte werden als Online Version mittels unseres nutzerfreundlichen Vergütungstools CompTrack zur Verfügung gestellt. CompTrack enthält ein Export Modul, mit dem Sie die Daten in Standardformate transferieren können (z.B. Excel, pdf) sowie weitere Module, mit denen Sie zum Beispiel die Daten in verschiedene Währungen anzeigen und stetig aktualisieren können. Als Teilnehmer können Sie zudem mit dem Zusatzmodul „Market Compa-Ratio“ auf Knopfdruck komfortabel Marktabweichungsanalysen selbst durchführen.

Um Ihnen den Inhalt unserer Vergütungsberichte transparenter zu machen, verweisen wir anbei gerne auf den Demolink für CompTrack: https://comptrack.watsonwyatt.com/

Hier klicken Sie bitte auf “Continue in DEMO”.

In der Demoversion finden Sie Datenbeispiele aus der Vergütungsstudie Belgien 2008. Dieser Bericht wird automatisch geöffnet. Klicken Sie bitte auf “Position List”. Die Positionen Secretarial/Administrative Administration (AD-ASU-TC), Accounting Middle Management (FI-ACG-MM), Product Marketing Professional (MK-PMK-PR) sind hier mit Daten beispielhaft freigeschaltet. Nun können Sie die Filterfunktion der “Position List” nutzen und einen der oben genannten Codes, z. B. FI-ACG-MM, einfügen. Mit einem Klick auf “Apply” werden die Marktdaten der entsprechenden Position rechts angezeigt.

Kontakt

Für weitergehende Informationen oder Rückfragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer +49 211 8228 313 zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Team von Towers Watson Data Services in Düsseldorf

Janina Blohm, Sascha Kamp, Philipp Schuch


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