Towers Watson Data Services Deutschland

Watson Wyatt führt jährlich branchenübergreifende und branchenspezifische Gehaltsstudien in Österreich sowie 41 weiteren Ländern in West-, Zentral- und Südosteuropa durch. Der aktuelle branchenübergreifende Gehaltsbericht für Österreich liefert Ihnen eine fundierte Grundlage bei der Gestaltung der Vergütungspakete Ihrer Mitarbeiter. Die Gehaltsstudie deckt viele verschiedene Branchen ab und bietet Ihnen somit einen umfassenden Überblick über die Fach- und Führungskräftevergütung in Österreich, einschließlich Grundgehälter, variabler Vergütungsbestandteile, Firmenautos sowie weiterer Nebenleistungen.

Überdies beinhaltet der Gehaltsbericht ausführliche Informationen zur allgemeinen Gehaltspolitik und -praxis von österreichischen Unternehmen – wie zum Beispiel Gehaltsanpassungen, Boni, langfristige Anreize etc.

Unsere branchenübergreifende Gehaltsstudie zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:  

• Transparente Datenbank mit repräsentativen Vergütungsdaten von 138 Unternehmen in Österreich
• Verfügbarkeit von Gehaltsdaten in gleicher Form und Struktur in 42 Ländern Europas sowie umfassende vergütungsrelevante Informationen für zusätzliche Länder weltweit
• Möglichkeit spezifischer Branchenauswertungen oder Fokusgruppen
• Verfügbarkeit der Gehaltsberichte auf unserer Online Plattform „CompTrack“

Folgende Positionsfamilien sind im Gehaltsbericht abgedeckt:
- Unternehmensführung / Bereichsleitung
- Projektmanagement
- Vertrieb / Außendienst
- Einzelhandel
- Marketing / Unternehmensentwicklung
- Technische Unterstützung / Kundendienst / Call Center Service
- Verwaltung / Recht
- Finanzen
- Personalwesen
- Informationstechnologie
- Forschung und Entwicklung
- Ingenieurwesen
- Produktion
- Qualitätsmanagement
- Logistik
- Einkauf

Neben der branchenübergreifenden Studie werden die folgenden Sector Cuts (Branchenberichte) angeboten:

• Medizintechnik (Medtech)
• Pharma, Gesundheitswesen und Medizintechnik (Pharmaceutical, Healthcare and Medtech)
• Konsumgüter (Consumer Goods)

Wenn Sie zum Beispiel Benchmark-Daten für eine einzelne oder einige wenige Positionen benötigen, besteht die Möglichkeit einzelne Auszüge aus unseren Vergütungsberichten zu erwerben. Überdies bieten wir für einzelne Positionen so genannte „Job Pricings“ an, in denen wir Auskunft über Vergütung und Nebenleistungen geben.

Beispiel aus dem Gehaltsbericht
Der Gehaltsbericht liefert Ihnen zum Beispiel nützliche Informationen darüber, welche Mitarbeiterebenen üblicherweise zu einem leistungsbezogenem Bonus berechtigt sind:

Abb.: Mitarbeiterebenen in Österreich mit Berechtigung zu einem leistungsbezogenen Bonus.

CompTrack

Unsere Gehaltsberichte werden als Online-Version mittels unseres Vergütungstools CompTrack zur Verfügung gestellt. So können Sie jederzeit über das Internet auf die Gehaltsdaten zurückgreifen. CompTrack enthält überdies ein Export Modul, mit dem die Daten in Standardformate transferiert werden können (z.B. Excel, Pdf), um die Daten für Ihr unternehmenseigenes Gehaltsmanagement zu nutzen, sowie weitere Module, mit denen Sie z.B. die Daten stetig aktualisieren können.
Um Ihnen den Inhalt unserer Gehaltsberichte transparenter zu machen, gehen Sie bitte auf den Demolink für CompTrack:
https://comptrack.eu.watsonwyatt.com/

Hier klicken Sie bitte auf “Enter CompTrack (Without Login)”. In der Demoversion finden Sie Daten aus dem Jahr 2009 im Pfad:
General Industry > Western Europe > Belgium > Country Report

Die Positionen Secretarial/Administrative Administration (AD-ASU-TC), Accounting Middle Management (FI-ACG-MM), Product Marketing Professional (MK-PMK-PR) sind hier mit aktuellen Daten beispielhaft freigeschaltet.

Für Rückfragen und weitere Informationen zu Gehaltsdaten in Österreich stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

Ihre Kontaktperson für Österreich:
Mag. Marie-Sophie Richter
marie-sophie.richter@watsonwyatt.com
Tel: +43 1 715 94 74 – 13