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Vergütungsstudie Deutschland 2009 | 6. Juli 2009

Fakten auf einen Blick
Vergütungsstudie Deutschland
Stichtag 1. April 2009
348 teilnehmende Unternehmen
Grund- und Zielvergütung für Fach- und Führungskräfte
Allgemeine Gehaltsrichtlinien und Vergütungspraxis
Online Vergütungstool
Kontakt:
Janina Blohm
janina.blohm@watsonwyatt.com
Tel. +49 (0)211 8228 313
Bestellformular (PDF)
Broschüre (PDF)
Beispiel eines Vergütungsauszuges inkl. Positionsbeschreibung (PDF)

Unser branchenübergreifender Gehaltsbericht Deutschland 2009/2010 informiert im Detail über die Fach- und Führungskräftevergütung sowie über vergütungsrelevante Themen wie Neben- und Sozialleistungen. Aus dem branchenübergreifenden Gehaltsbericht können ebenso nach Branchen zugeschnittene Vergütungsberichte, so genannte Sector Cuts, bezogen werden. Diese Cuts sind im Aufbau und in den Inhalten identisch mit unseren branchenübergreifenden Gehaltsberichten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Gehaltsinformationen von einer zu definierenden Teilnehmergruppe aus dem allgemeinen Teilnehmerfeld zu beziehen (“Fokus-Gruppe“).

Details zur Vergütungsstudie Deutschland 2009

An der branchenübergreifenden Vergütungsstudie Deutschland 2009/2010 (General Industry Survey) haben 348 Unternehmen teilgenommen, die Daten zu 26.833 Mitarbeitern geliefert haben. Die gemeldeten Datensätze repräsentieren die Vergütung von 84.089 Arbeitern, Angestellten und Führungskräften in Deutschland.

Neben der branchenübergreifenden Studie werden die folgenden Sector Cuts angeboten:

  • Automobilbau (Hersteller und Zulieferer) (Automotive)
  • Chemie und Pharma (Chemical and Pharmaceutical)
  • Elektrik, Elektronik und IT Komponenten (Electrical, Electronic and IT Equipment)
  • Fertigungswirtschaft (Manufacturing)
  • Konsumgüter (Consumer Goods)
  • Medizintechnik (Medtech)
  • Metallverarbeitung, Maschinenbau, Fahrzeugbau (Metal, Machinery and Vehicles)
  • Pharma, Gesundheitswesen und Medizintechnik (Pharmaceutical, Healthcare and Medtech)

CompTrack

Um den Inhalt unserer Vergütungsberichte nachzuvollziehen, folgen Sie bitte dem Demolink zu unserem online Vergütungstool CompTrack:
https://comptrack.eu.watsonwyatt.com/

Hier klicken Sie bitte auf “Enter CompTrack (Without Login)”. In der Demoversion finden Sie Daten aus dem Jahr 2009 im Pfad:

General Industry > Western Europe > Belgium > Country Report

Die Positionen Secretarial/Administrative Administration (AD-ASU-TC), Accounting Middle Management (FI-ACG-MM), Product Marketing Professional (MK-PMK-PR) sind hier mit aktuellen Daten beispielhaft freigeschaltet.

Positionsfamilien – branchenübergreifend (General Industry)
Mit der typischen Struktur eines Reports werden alle Kernfunktionen eines Unternehmens abgebildet. Rollen auf verschiedenen Verantwortungsebenen werden in sogenannten Positionsfamilien zusammengefasst:

  • Unternehmensführung / Bereichsleitung
  • Projektmanagement / operative Leitung
  • Vertrieb / Außendienst
  • Einzelhandel
  • Marketing / Unternehmensentwicklung
  • Technische Unterstützung / Kundendienst / Call Center Service
  • Verwaltung / Recht
  • Finanzen
  • Personalwesen
  • Informationstechnologie
  • Forschung und Entwicklung
  • Ingenieurwesen
  • Produktion
  • Qualitätsmanagement
  • Logistik und Einkauf

Sektorspezifische Positionen werden in den jeweiligen Sector Cuts ausgewiesen. Eine Übersicht der ergänzenden Positionsfamilien finden Sie anbei:

Positionsfamilien – Sector Cut Medizintechnik (Medtech)

  • Medizintechnik (Medtech)
  • Medizinische Abteilung
  • Qualitätsmanagement
  • Ingenieurwesen

Positionsfamilien – Sector Cut Automobilbau (Hersteller und Zulieferer) (Automotive)

  • Vertrieb / Außendienst
  • Technische Unterstützung / Kundendienst / Call Center Service
  • Automobilindustrie

Positionsfamilien – Sector Cut Konsumgüter (Consumer Goods)

  • Vertrieb / Außendienst
  • Warengruppen

Allgemeine Gehaltspolitik und Praxis

Unsere Vergütungsstudien enthalten neben den Benchmark-Informationen zu Jahresgrundgehalt, Variabler Vergütung, Jahresgesamtbezügen,
Jahreszielvergütung sowie Firmenwagen/Kfz-Zulage weitere Angaben zur allgemeinen Gehaltspolitik und Praxis der teilnehmenden Unternehmen. Hierzu zählen u.a. Information zu:

  • Gehaltsüberprüfungen
  • Regionale Gehaltsunterschiede
  • Variable Vergütungspolitik
  • Langfristige Anreizsysteme
  • Firmenwagenpolitik
  • Pensionspläne
  • Urlaub, Arbeitszeiten und Überstundenregelungen
  • Weiterbildung sowie Personalentwicklung

Preise
Der branchenübergreifende Gehaltsbericht Deutschland 2009 kann für 1.575 EUR zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer erworben werden.

Ein Sector Cut bzw. eine Fokus-Gruppe 2009 kann für 1.675 EUR zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer erworben werden.

Die Vergütungsstudie Pharma, Gesundheitswesen und Medizintechnik 2009 kann für 2.500 EUR zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer erworben werden, während die Vergütungsstudie Pharma 2009 schon für 2.400 EUR zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer verfügbar ist.

Einzelne Vergütungsauszüge können für 350 EUR zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer erworben werden. Ein Beispiel für einen solchen Auszug finden sie unter dem folgenden Link: Beispiel eines Vergütungsauszuges aus CompTrack

Im Preis für einen Vergütungsbericht inbegriffen sind 5 Online Lizenzen, ein Export Modul, mit dem Sie die Daten in Standardformate transferieren können (z.B. Excel, PDF) sowie weitere Module, mit denen Sie zum Beispiel die Daten in verschiedene Währungen anzeigen und stetig aktualisieren („agen“) können.

Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung – Sie erreichen uns unter, Telefon: 0211 8228-0.

Mit freundlichen Grüßen

Sascha Kamp
Head of Data Services Deutschland
sascha.kamp@watsonwyatt.com
0211 8228 353
Janina Blohm
Consultant
janina.blohm@watsonwyatt.com
0211 8228 312
Philipp Schuch
Consultant
philipp.schuch@watsonwyatt.com
0211 8228 313

Anhang

Broschüre branchenübergreifende Gehaltsberichte – Westeuropa
Bestellformular (PDF)


2 Kommentare »

  1. [...] in Deutschland von der Krise betroffen sind, zeigt die Auswertung der aktuellen branchenübergreifenden Vergütungsstudie von Watson Wyatt. An der Studie haben in Deutschland knapp 350 Unternehmen teilgenommen, die [...]

    Pingback von Wirtschaftskrise zeigt Auswirkung auf Gehälter von Geschäftsführern « Watson Wyatt Data Services Deutschland – Blog über Vergütung und Nebenleistungen — 8. August 2009 @ 16:01

  2. [...] Lesen Sie mehr dazu in unserer Ergebniszusammenfassung zum Watson Wyatt Vergütungsbericht Deutschland 2009! [...]

    Pingback von Aktuelle Vergütungsstrends für Deutschland « Watson Wyatt Data Services Deutschland – Blog über Vergütung und Nebenleistungen — 2. Dezember 2009 @ 12:21


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