| Fakten auf einen Blick |
| Vergütungsstudie Deutschland |
| Stichtag 1. April 2009 |
| 348 teilnehmende Unternehmen |
| Grund- und Zielvergütung für Fach- und Führungskräfte |
| Allgemeine Gehaltsrichtlinien und Vergütungspraxis |
| Online Vergütungstool |
| Kontakt: Janina Blohm janina.blohm@watsonwyatt.com Tel. +49 (0)211 8228 313 |
| Bestellformular (PDF) |
| Broschüre (PDF) |
| Beispiel eines Vergütungsauszuges inkl. Positionsbeschreibung (PDF) |
Unser branchenübergreifender Gehaltsbericht Deutschland 2009/2010 informiert im Detail über die Fach- und Führungskräftevergütung sowie über vergütungsrelevante Themen wie Neben- und Sozialleistungen. Aus dem branchenübergreifenden Gehaltsbericht können ebenso nach Branchen zugeschnittene Vergütungsberichte, so genannte Sector Cuts, bezogen werden. Diese Cuts sind im Aufbau und in den Inhalten identisch mit unseren branchenübergreifenden Gehaltsberichten. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, Gehaltsinformationen von einer zu definierenden Teilnehmergruppe aus dem allgemeinen Teilnehmerfeld zu beziehen (“Fokus-Gruppe“).
Details zur Vergütungsstudie Deutschland 2009
An der branchenübergreifenden Vergütungsstudie Deutschland 2009/2010 (General Industry Survey) haben 348 Unternehmen teilgenommen, die Daten zu 26.833 Mitarbeitern geliefert haben. Die gemeldeten Datensätze repräsentieren die Vergütung von 84.089 Arbeitern, Angestellten und Führungskräften in Deutschland. (weiterlesen…)
Die Watson Wyatt Pharma Vergütungsstudien Westeuropa 2009/2010 informieren im Detail über die Fach- und Führungskräftevergütung sowie über vergütungsrelevante Themen wie Neben- und Sozialleistungen.
An der Pharma Vergütungsstudie Deutschland 2009 haben dieses Jahr 47 Unternehmen teilgenommen.
Die diesjährige Pharmastudie enthält einen umfassend harmonisierten Katalog von Positionsbeschreibungen mit mehr als 850 branchenübergreifenden und pharmaspezifischen Benchmarkpositionen, von der allgemeinen oder medizinischen Top-Führungskraft bis zur kaufmännischen oder pharmazeutischen Fachkraft. Jede Benchmarkposition ist auf Basis des Watson Wyatt Global Grading Systems bewertet worden. Dies erleichtert einen Vergleich zwischen einzelnen Positionen innerhalb und außerhalb der Positionsfamilien.
